將企業(yè)文化融入到企業(yè)文化展廳設(shè)計中，對于多數(shù)設(shè)計師來說是一項設(shè)計技巧。展廳的基本造型在企業(yè)文化展廳設(shè)計中是精華所在,也是一個設(shè)計成敗的關(guān)鍵。

企業(yè)展廳的作用除了對企業(yè)最新產(chǎn)品，特色產(chǎn)片以及首要推介的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳推廣之外，從另外一個角度上講，其實也要對企業(yè)的文化理念進(jìn)行宣揚。因為產(chǎn)品給客戶留下的印象總是短暫的，臨時的，而品牌的效應(yīng)才是無窮無盡的。比如我們都知道福特公司，但是對于福特公司旗下具體生產(chǎn)的車輛可能我們不會記得。因此比產(chǎn)品更重要的，便是企業(yè)的文化。

企業(yè)文化是且長期生產(chǎn)，精英，建設(shè)和發(fā)展的過程中所形成的的管理模式，管理理念，發(fā)展理念，營銷理念，群體意識等等的綜合。企業(yè)文化對于企業(yè)內(nèi)部的凝聚力起到了至關(guān)重要的作用。因此在設(shè)計展廳的時候我們要充分融入企業(yè)文化，這其中一個很有意思的方式便是我們可以將企業(yè)每年的旅游，晚會上和年會中各位同事的樣子和表現(xiàn)都錄制下來之后組成宣傳片在企業(yè)展廳中的大屏幕上進(jìn)行輪播。這樣就能充分將企業(yè)中員工的精神風(fēng)貌，多才多藝，以及團(tuán)結(jié)協(xié)作體現(xiàn)出來。

與此類似的另外一種方式是將企業(yè)組織的每一次考察，學(xué)習(xí)，培訓(xùn)都記錄下來，拍成照片，寫成成長日記掛到展廳之內(nèi)，用樹形圖或者時間軸的方式進(jìn)行體現(xiàn)，這樣有利于體現(xiàn)公司重視對人才的培養(yǎng)的特點，全面發(fā)展以人為本，讓員工有強烈的歸屬感，這樣有利于企業(yè)的發(fā)展。以上僅僅是滲透企業(yè)文化的兩種方式，設(shè)計師在進(jìn)行企業(yè)展廳的設(shè)計的時候可以采納。

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