在過去的50年里，建立于管理理論與實(shí)踐上的主要假設(shè)在今天迅速地變得不合時(shí)宜了，有一些事實(shí)上已經(jīng)過時(shí)，不再有效；另外一些雖仍可用，但也迅速地變得不充分起來，它們所涉及的管理日益變得不再是“主要的、支配的、普遍的職能和現(xiàn)實(shí)”，而大部分管理人士仍把傳統(tǒng)的假設(shè)視為當(dāng)然。德魯克指出，任何學(xué)科都有這種基本假設(shè)，即不論是社會(huì)學(xué)科還是自然學(xué)科，它必須符合現(xiàn)實(shí)，這非常重要，尤其是對社會(huì)學(xué)科比對自然學(xué)科更加重要。

企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步息息相關(guān)的。在當(dāng)下這樣一個(gè)層出不奇的社會(huì)現(xiàn)狀中，企業(yè)的發(fā)展必須不斷創(chuàng)新，不斷完善企業(yè)改革機(jī)制。力求在這樣一個(gè)信息與科技飛速發(fā)展的社會(huì)中謀得一席之地。 企業(yè)展廳是作為企業(yè)展示自身品牌和形象的重要場所，利用某一空間的呈現(xiàn)達(dá)到某種需要的視覺感觀效果，展現(xiàn)一個(gè)公司的文化和理念。從而使顧客了解企業(yè)的文化、產(chǎn)品、服務(wù)、質(zhì)量等各個(gè)方面。從一定的角度來看，企業(yè)展廳更能展現(xiàn)企業(yè)的文化與內(nèi)涵，能夠促進(jìn)與顧客的交流、溝通與合作。

企業(yè)文化展廳設(shè)計(jì)的目的當(dāng)然是宣傳企業(yè)的產(chǎn)品。要讓企業(yè)產(chǎn)品在參觀者心目中留下印象，在進(jìn)行企業(yè)文化展廳設(shè)計(jì)時(shí)，就需要突出主體，明確輔體，讓主、輔體相互發(fā)生作用，從而給消費(fèi)者留下印象。 要想在進(jìn)行企業(yè)展廳設(shè)計(jì)時(shí)讓主、輔體都發(fā)生作用，就必須利用好展廳的空間，在進(jìn)行企業(yè)文化展廳設(shè)計(jì)時(shí)，讓空間為產(chǎn)品作鋪墊，讓產(chǎn)品融入空間之中。要做到這一點(diǎn)，首先在平面布局時(shí)要要分析出平面布局的作用、首先合理分割空間，要理解展示中的組成部分。不可為了占據(jù)空間而一味地用產(chǎn)品把所有空間都填滿，讓參觀者目不暇接。這樣的設(shè)計(jì)無法突出主題，參觀者最多只能看個(gè)熱鬧，看完之后，依然不明白自己看的是什么。更不用說去購買了。其次，要善于利用產(chǎn)品。展廳設(shè)計(jì)是為產(chǎn)品服務(wù)，所以設(shè)計(jì)師在進(jìn)行企業(yè)文化展廳設(shè)計(jì)時(shí)，企業(yè)產(chǎn)品決定設(shè)計(jì)師的思維，設(shè)計(jì)師要揣摩產(chǎn)品如何與空間融合成一個(gè)完美的整體，什么樣的產(chǎn)品適合什么樣的空間？第三，要注意燈光的擺設(shè)和作用。在有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)文化展廳設(shè)計(jì)師眼里，燈光不僅僅是用來照明的，它的作用更多的是用來營造氣氛，為產(chǎn)品定型，增加展廳的層次感，讓參觀者不覺得是進(jìn)入產(chǎn)品陳列室，而是能和產(chǎn)品進(jìn)行接觸。第四，在進(jìn)行企業(yè)文化展廳設(shè)計(jì)時(shí)要注意軟裝飾的作用。軟裝不僅僅彌補(bǔ)不足，或者添加一種什么風(fēng)格，更多的作用是要把不同的風(fēng)格聯(lián)合在一起，促進(jìn)空間整體化、使模擬空間更為實(shí)際化。讓參觀者感覺產(chǎn)品不是孤立的，而是一種真實(shí)的存在。

免費(fèi)咨詢：028-82877230，四川龍騰展示展覽有限公司是一家提供法院文化建設(shè)系統(tǒng)性解決方案的成都文化建設(shè)公司，主要承接展廳展館設(shè)計(jì)裝修、展位展臺(tái)設(shè)計(jì)搭建、文化建設(shè)。我們擁有總體方案策劃、文案、設(shè)計(jì)、建模、影像制作、施工、布展的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)展覽展示項(xiàng)目的整體策劃、設(shè)計(jì)、制作、布展、裝修及聲、光、電等多媒體、高科技、智能化技術(shù)設(shè)備安裝等全方位工作，具有豐富的設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)，能高效、高質(zhì)量的完成各種設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

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在過去的50年里，建立于管理理論與實(shí)踐上的主要假設(shè)在今天迅速地變得不合時(shí)宜了，有一些事實(shí)上已經(jīng)過時(shí)，不再有效；另外一些雖仍可用，但也迅速地變得不充分起來，它們所涉及的管理日益變得不再是“主要的、支配的、普遍的職能和現(xiàn)實(shí)”，而大部分管理人士仍把傳統(tǒng)的假設(shè)視為當(dāng)然。德魯克指出，任何學(xué)科都有這種基本假設(shè)，即不論是社會(huì)學(xué)科還是自然學(xué)科，它必須符合現(xiàn)實(shí)，這非常重要，尤其是對社會(huì)學(xué)科比對自然學(xué)科更加重要。

企業(yè)展廳是展現(xiàn)企業(yè)形象的重要場所，在企業(yè)展廳中不僅能體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品，更重要的是企業(yè)的文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力。在企業(yè)展廳中必須將企業(yè)文化融入其中。 企業(yè)文化有時(shí)候在人們心中就等同與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、企業(yè)的形象的總和。人們在選擇一個(gè)產(chǎn)品時(shí)不僅注重產(chǎn)品本身的知名度，有時(shí)候更加注重產(chǎn)品本身注入的靈魂。理念有一種奇怪的魔力，能讓人信服和著迷。一個(gè)企業(yè)的文化理念就是一個(gè)企業(yè)的靈魂，這與企業(yè)的發(fā)展密不可分。

在過去的50年里，建立于管理理論與實(shí)踐上的主要假設(shè)在今天迅速地變得不合時(shí)宜了，有一些事實(shí)上已經(jīng)過時(shí)，不再有效；另外一些雖仍可用，但也迅速地變得不充分起來，它們所涉及的管理日益變得不再是“主要的、支配的、普遍的職能和現(xiàn)實(shí)”，而大部分管理人士仍把傳統(tǒng)的假設(shè)視為當(dāng)然。德魯克指出，任何學(xué)科都有這種基本假設(shè)，即不論是社會(huì)學(xué)科還是自然學(xué)科，它必須符合現(xiàn)實(shí)，這非常重要，尤其是對社會(huì)學(xué)科比對自然學(xué)科更加重要。